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企业文化

企业文化

  • 企业文化是以企业的经营管理哲学、价值理念、目标使命及行为规范为主要内容的全新管理方式,

  • 其中心是以企业核心价值观为核心的精神文化体系。

  • 一个企业没有文化,这个企业就没有凝聚力,从而也会丧失竞争力。



核心价值观

  • 客户至上、言出必行、团队协作、沟通合作。


核心层-精神文化

  • 以扩大品牌知名度为主,力求服务好每一个有需要的客户(企业精神);

  • 客户至上、言出必行、团队协作、沟通合作(价值观);

  • 切身站在客户的角度为其考虑,以客户的利益为我们所要考虑的切身利益(经营哲学);

  • 心中有德,言行文明;胸中有法,幸福安宁;以德为尺,一言一行量长短;以贤为鉴,一举一动察高低(企业道德)。


中层制度-文化

  • 中层--制度文化:完善规章制度、道德规范、行为准则。(详细见规章制度)


浅层--行为文化

  • 明理有别,正确决策;明理有别,大肚有容;

  • 明理有别,秉公有“执”,法治严明;做事有敬(民主)“民可使由之,不可使知之”(企业家行为)。

  • 遵纪守法,遵守公德;爱岗敬业,勤奋努力不断提高工作效率和工作质量,保证公司利益最大化(对待工作);

  • 认真负责,客户至上,服务第一,达成客户最大满意度(对待客户);

  • 不回避,不推诿,勇于承担,互相承诺(对待责任);解决办法,解决方案,两套备选(对待问题);

  • 对事不对人,冷静反思,态度诚恳,沟通协调,圆满解决(对待矛盾);

  • 尊敬尊重,必须服从,保持一致(对待领导);

  • 团队责任,互相协调,互相支持,和谐融洽(对待团队)(企业员工行为)。



表层--物质文化

  • 给予员工各项福利(例如:生日福利,在生日当天赠送一份公司礼品,以身份证上生日为主)不定期组织团队建设、公司建设活动。


我们的梦
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  • 以人才和技术为基础

    公司以人才和技术为基础

    人才是企业兴亡的关键,得人者得天下所谓易行 难,虽然所有 的企业都号称重视人才 、珍惜人才,但能够真正做到的企业可谓凤毛麟角,所以也只有这寥寥可数的企业成为某一行业、某一商业领域的绝对的霸主和领袖。

公司创立
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  • 我们的理念是:没有最好,只有更好

    房屋小哥是2015年5月正式上线运营,是隶属于 福建筑诚建筑工程有限公司的子公司,总公司承接大型的市政工程,在2020年自营式装修维修电商市场的占有率为49%。目前,在全国多家城市:北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重 庆、青岛、沈阳、长沙、大连、杭州、宁波等城市进行开发合作。小哥网主要为广大的人民群众提供便捷的房屋维修服务,为在家老人方便寻找师傅、让上班族轻松预约上门

合作优势
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  • 有品质才有市场,有改善才有进步

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